FAQ zu deiner Bewerbung
Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser AMW Jobportal – eine Registrierung ist nicht notwendig. In jeder Stellenanzeige befindet sich ein Bewerbungsformular.
Für die meisten unserer Stellenausschreibungen gibt es keine konkrete Bewerbungsfrist. Sollte dies einmal anders sein, ist die Bewerbungsfrist immer in der Stellenanzeige angegeben.
Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen sehr zeitnah, die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind also immer aktuell. Sollte eine Stelle auf einer Metasuchmaschine (z.B. Kimeta.de oder Jobbörse.com) auftauchen, auf unserer Homepage aber nicht, gilt immer der Stand auf unserer Homepage.
Das People Team hilft gerne bei Fragen weiter. Es ist per E-Mail unter
Wir benötigen ein Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
Wenn die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung.
In der Regel geben wir nach wenigen Arbeitstagen eine Rückmeldung.
Solltest du mehrere Talente haben oder dich in verschiedenen Positionen sehen, darfst du uns gerne mehrere Bewerbungen schicken. Wir bitten dabei um kurze Erklärung, warum die gewählten Stellen interessant sind und welche Position die präferierte ist.
Natürlich ist es möglich, sich für weitere Positionen zu bewerben oder es nach einiger Zeit noch einmal zu versuchen. Wir bitten dabei um kurze Begründung, warum du dich als die richtige Person für die Position siehst und warum du dich erneut bei uns bewirbst.
Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen mit der Angabe des bevorzugten Tätigkeitsbereiches.
FAQ zum Bewerbungsprozess
Bitte bewirb dich online über unser AMW Jobportal mit Anschreiben, Lebenslauf und mit relevanten Zeugnissen. Kurz nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte diese nicht bei dir ankommen, melde dich gerne bei uns.
Unsere Fachabteilung prüft die Bewerbung innerhalb von nur wenigen Arbeitstagen. Auf die Bewerbung erfolgt eine Rückmeldung, idealerweise mit einer Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch per Videokonferenz.
Beide Seiten sind überzeugt? Dann führen wir ein zweites, persönliches Gespräch bei uns in Warngau, bei Bedarf und Interesse auch gerne mit Standortführung. Handelt es sich um eine Bewerbung als Führungskraft, beinhaltet das zweite Gespräch weitere Elemente mit Fokus auf die Führungsfertigkeiten (z. B. eine Fachpräsentation, Simulation o. ä.). Sind sich beide Seiten einig über die künftige Zusammenarbeit, übersenden wir ein Vertragsangebot.
FAQ zum Vorstellungsgespräch
Wir planen ein bis eineinhalb Stunden für das Gespräch ein. Natürlich werden wir bei einem anregenden Gespräch ungern abbrechen. Wenn also wichtige Folgetermine bestehen, bitten wir um Vorabinformation, damit wir das Gespräch pünktlich beenden können.
Das variiert je nach Position. Auf jeden Fall ist die Führungskraft dabei, die für die Einstellung verantwortlich ist. Dazu kommt in der Regel ein Mitglied der Abteilung People und ggf. ein Teammitglied aus der Fachabteilung. Wir informieren immer vorab über alle Gesprächsteilnehmer.
Wir löschen die Daten fristgerecht nach dem Bewerbungsprozess, außer wir erhalten die Erlaubnis per E-Mail, dass wir die Daten auch über den jeweiligen Bewerbungsprozess hinaus zum Aufbau eines „Bewerberpools“ speichern dürfen. Das bedeutet, dass wir dich später kontaktieren können, sobald wir eine passende Position zu besetzen haben.
Für alle Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser People Team zur Verfügung. Es ist per E-Mail unter
FAQ zu deinem Start bei AMW und deiner Weiterentwicklung
Die ersten Wochen bei AMW sind voll und ganz der Einarbeitung gewidmet. Unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen das Team kennen, machen sich vertraut mit unseren Zielen, der Organisationsstruktur und unseren Informationswegen, erfahren alles über unsere Kunden und Produkte und erhalten erste Trainings. Der von der zuständigen Führungskraft erstellte Onboardingplan sowie Onboardinggespräche begleiten dich durch die ersten Monate. Unsere regelmäßigen Treffen mit anderen neuen Mitarbeitenden helfen dir dabei, vollständig an Bord zu kommen: Du kannst dich im Team austauschen und deine Fragen werden beantwortet.
Das Fundament unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit alle jederzeit auf dem aktuellen Informationsstand sind und jeder auf die kommenden Aufgaben bestmöglich vorbereitet ist, stellen wir bei AMW unseren Mitarbeitenden und Führungskräften einen umfangreichen Baukasten an Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.
Der Fokus liegt auf Tools, die ein modernes Leadership ermöglichen, Konfliktmanagement, Change-Management und Coaching, ebenso legen wir viel Wert auf den gegenseitigen Austausch der Führungskräfte.